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新闻播报：发改委表示，将提高价格调控能力， 积极运用价格调节基金，向城乡低收入群体发放临时价格补贴。
解说：物价上涨严重，工资原地踏步，低收入群体生存境况引来国家层面关注，通常在年底召开的全国物价局长会议，罕见地于5月下旬在北京召开，遏制物价上涨，照顾低收入群体生活成为会议内容之一。权威党报《人民日报》，更是接连两周，辟出专版讨论劳动者工资过低，收入差距拉大问题。调整收入分配，已经被上升到“和谐社会‘定盘星’”的高度。
中央党校教研室副主任 周天勇：确实我们的各个（部门），全国人大财经委、国家发改委，因为收入分配方案主要国家发改委做嘛。他们在密集地进行调研，比如说国家发改委的分管就业和分配的徐宪平副主任，就在东北调研。
复旦大学社会学部 肖魏 教授：劳动者是社会最重要的部件，这个最不是说最重要之一的最，就是最，因为这是我们国家的物质基础或者说物质前提。劳资矛盾的激化，劳动纠纷的直线上升。如果我们国家不能够有效地出手，找对正确的药方或者政策，以后的问题会越来越多。
周天勇：十二五期间可能会出台一些政策，我预计啊，比如说对最低工资怎么测算怎么制订，可能得有一个办法，第二个就是说怎么样加大工人的权利，进行劳资方面的工资谈判，另外一个就是说，工资随着企业的经营，有一个增长的这种挂钩的说法.
解说：国民经济发展十二五规划的起始年份是2011年，距今已经为时不多。而半个月前的5月12日，人力资源和社会保障部副部长杨志明在一次全国会议上的表态，更让人对工资调整的国家推手充满期待。
同期：杨志明：建立企业职工工资正常增长机制，和支付保障机制，促进竞争性行业、私营企业工资，特别是一线职工工资合理增长，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。一线工人的工资增长，要高于整个企业的平均涨幅。
周天勇：小平同志在80年代初的时候，他说社会主义就两个，一个就是说要发展生产力要比资本主义还要优越，这是一个，第二个就是共同富裕。我们这个30年发展生产力方面成就是全球瞩目的。你看每年都是9.7%的速度增长了30年。我们（人均国内生产总值）从200美元到了3600美元，但是在收入分配方面，财富的公平方面，这个差距没有得到控制，而且还有继续拉大的趋势.
解说：最近一段时间，从见诸媒体的报道中，人们可以看到“今年以来十省市上调最低工资标准”、“七省试点最低工资与物价联动机制”“《工资增长机制》已经上呈国务院”等积极信息，但与此相伴的则是，中国基尼系数已经达到危险的0.48、并且还在继续扩大的警告之声，国家层面，是否要从提高最低工资入手缩小贫富差距？如果真的出手，是否会让中国失去世界工厂的优势？如果出手太晚，又是否会导致问题积重难返？ 寻找答案，已经刻不容缓！
白岩松：
说句实话，即使不知道中国一线工人一个月能剩多少钱，我们也知道中国工人是相当相当便宜的，但即便这样，聪明的一些企业还是能找到各种各样的方法，让便宜变得更便宜。比如说有些把中国作为加工基地的世界知名企业，刚建厂没几年，到现在建厂时候的第一批工人已经剩下不到5%了，而现在填充在生产线一半以上的，甚至都是以实习名义而来，还没毕业的学生。想想看，这显然它不是一个长远用工的模式，工人大量的来，大量的走，留下了财富，却带不走什么收入，这样短期的用工方式能不出问题吗？
短片二 工资的底线？
解说：
随着广东中山把最低工资标准从每月770元提高至每月920元，在劳务市场上，一些企业的招工条件也在悄然变化。
求职者 小莫：
以前工资标准低的时候，（企业）包吃包住，现在几乎不包吃不包住，已经变相扣减出来了，不加班是没多少工资收的，在工厂里都要靠加班费。
企业代表 朱先生：
市场的现状是薪金的标准不当，根本招不到人，所以我们很早就超过最低工资标准了。
解说：
一边是企业薪金低出现招工难，另一边却是企业拼命压低人力成本，各地划定的最低工资线往往成了一些企业的执行工资。虽然“民工荒”的说法自2004年就开始出现，而每年“企业加薪抢工人”的新闻也不鲜见，但工人工资实则难见增长。在广州，就有五成招不到工的企业是因为工资低。今年5月起，广州将最低工资标准从860元上调至1100元，调整幅度达28%，为历次调整幅度最大的一次。
广州市总工会主席 陈伟光（电话采访）：
广州地区最低工资标准是从1993年就开始建立这么一个制度，我们平均的工资现在广州年收入接近了四万块钱了，但是在我们最低工资标准，一年也就是一万二、三左右。最低工资标准仅仅是一个最低工资兜底的这么一个工资线，跟社会发展来看，它应该不是太适应了。
解说：
根据广州市总工会提供的资料，广州实施最低工资标准17年来，总共上调8次，最低工资从1993年的250元到2010年的1100元，增长了3.4倍，而同期社会平均工资增长则在6倍以上。最低工资与社会平均工资的比例，也从当年的近50%，降至如今的30%左右。
广州市总工会主席 陈伟光（电话采访）：
我们当时（最低工资）仅仅是250块，当时1993年的时候一般职工的收入也不太高，比如说我们机关的公务员一般科级的干部他一个月的收入也只是四百、五百块这样的水平，所以当时最低工资标准占职工平均工资比例是相对比较高的。
苏海南：
市场经济发达国家，他们实际执行结果，他们的最低工资大概相当于本国或者当地的社会平均工资的40%到60%，这么调完以后，应该说多数地区的最低工资标准相当于社平工资的比例都有明显的提高。
解说：
今年以来，已有10个省市大幅上调了最低工资标准，但即便如此，最低工资超过社会平均工资30%以上的省份仅为少数，更远低于40%到60%的国际通行标准。
广州市总工会主席 陈伟光（电话采访）：
提高最低线我们还有很多的兼顾，尤其是劳动密集型的企业，它本身利润空间也不太大。 我们这一次增幅这么大也引起了社会上的一些杂音，就是反对最低工资标准的制度，主张最低工资标准政府不应该管，应该让市场去决定，我们认为这是错误的一种观点，因为最低工资标准仅仅是一种兜底的政策，这一点政府都不管，弱势群体的保护就更加是没有保障了，所以政府应该负起这个责任。
http://news.qq.com/a/20100530/000108.htm
解说：物价上涨严重，工资原地踏步，低收入群体生存境况引来国家层面关注，通常在年底召开的全国物价局长会议，罕见地于5月下旬在北京召开，遏制物价上涨，照顾低收入群体生活成为会议内容之一。权威党报《人民日报》，更是接连两周，辟出专版讨论劳动者工资过低，收入差距拉大问题。调整收入分配，已经被上升到“和谐社会‘定盘星’”的高度。
中央党校教研室副主任 周天勇：确实我们的各个（部门），全国人大财经委、国家发改委，因为收入分配方案主要国家发改委做嘛。他们在密集地进行调研，比如说国家发改委的分管就业和分配的徐宪平副主任，就在东北调研。
复旦大学社会学部 肖魏 教授：劳动者是社会最重要的部件，这个最不是说最重要之一的最，就是最，因为这是我们国家的物质基础或者说物质前提。劳资矛盾的激化，劳动纠纷的直线上升。如果我们国家不能够有效地出手，找对正确的药方或者政策，以后的问题会越来越多。
周天勇：十二五期间可能会出台一些政策，我预计啊，比如说对最低工资怎么测算怎么制订，可能得有一个办法，第二个就是说怎么样加大工人的权利，进行劳资方面的工资谈判，另外一个就是说，工资随着企业的经营，有一个增长的这种挂钩的说法.
解说：国民经济发展十二五规划的起始年份是2011年，距今已经为时不多。而半个月前的5月12日，人力资源和社会保障部副部长杨志明在一次全国会议上的表态，更让人对工资调整的国家推手充满期待。
同期：杨志明：建立企业职工工资正常增长机制，和支付保障机制，促进竞争性行业、私营企业工资，特别是一线职工工资合理增长，逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重。一线工人的工资增长，要高于整个企业的平均涨幅。
周天勇：小平同志在80年代初的时候，他说社会主义就两个，一个就是说要发展生产力要比资本主义还要优越，这是一个，第二个就是共同富裕。我们这个30年发展生产力方面成就是全球瞩目的。你看每年都是9.7%的速度增长了30年。我们（人均国内生产总值）从200美元到了3600美元，但是在收入分配方面，财富的公平方面，这个差距没有得到控制，而且还有继续拉大的趋势.
解说：最近一段时间，从见诸媒体的报道中，人们可以看到“今年以来十省市上调最低工资标准”、“七省试点最低工资与物价联动机制”“《工资增长机制》已经上呈国务院”等积极信息，但与此相伴的则是，中国基尼系数已经达到危险的0.48、并且还在继续扩大的警告之声，国家层面，是否要从提高最低工资入手缩小贫富差距？如果真的出手，是否会让中国失去世界工厂的优势？如果出手太晚，又是否会导致问题积重难返？ 寻找答案，已经刻不容缓！
白岩松：
说句实话，即使不知道中国一线工人一个月能剩多少钱，我们也知道中国工人是相当相当便宜的，但即便这样，聪明的一些企业还是能找到各种各样的方法，让便宜变得更便宜。比如说有些把中国作为加工基地的世界知名企业，刚建厂没几年，到现在建厂时候的第一批工人已经剩下不到5%了，而现在填充在生产线一半以上的，甚至都是以实习名义而来，还没毕业的学生。想想看，这显然它不是一个长远用工的模式，工人大量的来，大量的走，留下了财富，却带不走什么收入，这样短期的用工方式能不出问题吗？
短片二 工资的底线？
解说：
随着广东中山把最低工资标准从每月770元提高至每月920元，在劳务市场上，一些企业的招工条件也在悄然变化。
求职者 小莫：
以前工资标准低的时候，（企业）包吃包住，现在几乎不包吃不包住，已经变相扣减出来了，不加班是没多少工资收的，在工厂里都要靠加班费。
企业代表 朱先生：
市场的现状是薪金的标准不当，根本招不到人，所以我们很早就超过最低工资标准了。
解说：
一边是企业薪金低出现招工难，另一边却是企业拼命压低人力成本，各地划定的最低工资线往往成了一些企业的执行工资。虽然“民工荒”的说法自2004年就开始出现，而每年“企业加薪抢工人”的新闻也不鲜见，但工人工资实则难见增长。在广州，就有五成招不到工的企业是因为工资低。今年5月起，广州将最低工资标准从860元上调至1100元，调整幅度达28%，为历次调整幅度最大的一次。
广州市总工会主席 陈伟光（电话采访）：
广州地区最低工资标准是从1993年就开始建立这么一个制度，我们平均的工资现在广州年收入接近了四万块钱了，但是在我们最低工资标准，一年也就是一万二、三左右。最低工资标准仅仅是一个最低工资兜底的这么一个工资线，跟社会发展来看，它应该不是太适应了。
解说：
根据广州市总工会提供的资料，广州实施最低工资标准17年来，总共上调8次，最低工资从1993年的250元到2010年的1100元，增长了3.4倍，而同期社会平均工资增长则在6倍以上。最低工资与社会平均工资的比例，也从当年的近50%，降至如今的30%左右。
广州市总工会主席 陈伟光（电话采访）：
我们当时（最低工资）仅仅是250块，当时1993年的时候一般职工的收入也不太高，比如说我们机关的公务员一般科级的干部他一个月的收入也只是四百、五百块这样的水平，所以当时最低工资标准占职工平均工资比例是相对比较高的。
苏海南：
市场经济发达国家，他们实际执行结果，他们的最低工资大概相当于本国或者当地的社会平均工资的40%到60%，这么调完以后，应该说多数地区的最低工资标准相当于社平工资的比例都有明显的提高。
解说：
今年以来，已有10个省市大幅上调了最低工资标准，但即便如此，最低工资超过社会平均工资30%以上的省份仅为少数，更远低于40%到60%的国际通行标准。
广州市总工会主席 陈伟光（电话采访）：
提高最低线我们还有很多的兼顾，尤其是劳动密集型的企业，它本身利润空间也不太大。 我们这一次增幅这么大也引起了社会上的一些杂音，就是反对最低工资标准的制度，主张最低工资标准政府不应该管，应该让市场去决定，我们认为这是错误的一种观点，因为最低工资标准仅仅是一种兜底的政策，这一点政府都不管，弱势群体的保护就更加是没有保障了，所以政府应该负起这个责任。
http://news.qq.com/a/20100530/000108.htm
